A través de nuestras experiencias hemos aprendido que no podemos confiar solo en el gobierno para solucionar nuestros problemas en el trabajo. Las agencias de gobierno no tienen los recursos o el empeño político para lidiar con el agobiado numero de trabajadores/as buscando ayuda y también otra cosa es que no son confiables, son burocráticos y despacios. Y para empeorar las cosas, muchos de los abusos más grandes son completamente legales y no pueden ser resueltos llenando hojas reclamos o demandas. La mayoría de las quejas que l@s trabajadores/as tienen son por cosas que son INJUSTAS pero no ILLEGALES.
El Comité de Justicia para Trabajadores y Committee for Workers Justice tienen una estrategia para mejorar las condiciones y esforzar los derechos laborales. Nosotr@s creamos poder en trabajadores/as para confrontar directamente a los empleadores con nuestras demandas de mejoramientos y cumplimiento. Nosotr@s usamos una combinación de presión pública y acción directa para forzar a los empleadores a negociar directamente con l@s trabajadores/as y obtener un acuerdo razonable que l@s trabajadores/as puedan después monitorear y esforzar. Juntos los dos comités construirán una unidad multirracial con trabajadores/as nacidos en EEUU. Ambos, blancos y gente de color y trabajadores/as Latin@s inmigrantes.
